Carrefour: estado de agitação dos funcionários devido aos despedimentos
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Anonim

A Funcionários do Carrefour Estou em estado de agitação: Fisascat Cisl fez o anúncio em um comunicado à imprensa. Tudo por culpa do novo plano de reestruturação que ele prevê redundâncias e franquia de diversos pontos de venda.

15 mil funcionários do Carrefour Itália estão preocupados com isso plano de reestruturação. O projeto foi anunciado no dia 1º de outubro por Christophe Rabatel, CEO da multinacional.

A reorganização prevê que 615 equivalentes em tempo integral serão despedidos (cerca de 770 trabalhadores), com o franquia de 106 pontos de venda, dividido entre 82 express e 24 mercados, divididos da seguinte forma por região:

  • Lombardia: 41
  • Campânia: 18
  • Ligúria: 17
  • Lazio: 16
  • Toscana: 6
  • Emilia Romagna: 4
  • Piemonte: 3
  • Abruzzo: 1

Vincenzo Dell’Orefice, secretário-geral adjunto do Fisascat CISL, explicou que com o estado de agitação querem sublinhar a necessidade de a multinacional rever as partes do plano de reestruturação pois corre o risco de penalizar o emprego.

protestos
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A sindicatos Protestam sobretudo contra a omissão do Carrefour em indicar os "critérios adoptados pela empresa para conseguir esta quantificação" dos despedimentos, omitindo também quais as lojas que vão ser encerradas e "contornando a comparação de mérito no que diz respeito às garantias e salvaguardas para os trabalhadores que atualmente trabalham em lojas ".

Segundo os sindicatos, também falta um plano de relançamento que seja convincente no que diz respeito à rede de vendas diretas, pois o que o Carrefour definiu como "desenvolvimento" consiste apenas em planejar novas atividades confiadas a terceiros e mais uma série de redundâncias coletivas que se somam a intervenções anteriores semelhantes que tiveram como único resultado a redução da força de trabalho direta e a piora das condições de trabalho.

Por sua vez, o Carrefour emitiu nota em resposta à dos sindicatos. Nele, a empresa reafirma seu compromisso com o diálogo com os sindicatos e as instituições visadas, com o objetivo de garantir a cada empregado envolvido o melhor solução possível.

De acordo com o Carrefour, o plano de redundância de incentivos será voluntário. São as palavras da empresa: “O plano de transformação visa fortalecer o crescimento do Carrefour na Itália, consolidando o modelo de franquia na rede de vendas, melhorando a competitividade dos hipermercados e supermercados diretos e agilizando sua organização interna, com o objetivo de concentrando-se nas atividades ao serviço dos pontos de venda”.

O Carrefour então confirmou a disposição de ficar e continuar investir na italia.

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